Acuerdo por el que se establecen los periodos oficiales de vacaciones para los trabajadores del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, para el año 2013.

Pág. 6606 PERIÓDICO OFICIAL 28 de junio de 2013
PODER EJECUTIVO
OFICIALÍA MAYOR
EL SUSCRITO LIC. JULIO CESAR PEREZ RANGEL OFICIAL MAYOR DEL PODER EJECUTIVO, CON
FUNDAMENTO EN LO DISPUESTO POR LOS ARTÍCULOS 32 FRACCIÓN I DE LA LEY ORGÁNICA DEL
PODER EJECUTIVO DEL ESTADO DE QUERÉTARO, 6 DEL REGLAMENTO INTERIOR DE LA OFICIALÍA
MAYOR EN RELACIÓN CON EL 9 DEL MISMO ORDENAMIENTO LEGAL Y 30 DE LA LEY DE LOS
TRABAJADORES DEL ESTADO DE QUERETARO, Y
C O N S I D E R A N D O
I.- Que la Oficialía Mayor a través de la Dirección de Recursos Humanos, es la encargada de vigilar el
cumplimiento de las disposiciones legales que rigen las relaciones laborales entre el Poder Ejecutivo del Estado
de Querétaro y los servidores públicos en materia laboral, así como el cumplimiento de los convenios laborales
celebrados por el Ejecutivo.
II.- Que la Ley de los Trabajadores del Estado de Querétaro, establece en su artículo 30 que los trabajadores
que tengan una antigüedad mayor de seis meses de servicio, disfrutarán de dos periodos anuales de
vacaciones de diez días hábiles cada uno con goce de salario íntegro, en las fechas que al efecto se señalen,
por lo tanto la Oficialía Mayor emite el siguiente
A C U E R D O
UNICO.- Se establecen como periodos oficiales de vacaciones para el primer periodo del año 2013 el
comprendido del 29 de julio al 9 de agosto de 2013 y para el segundo periodo el comprendido del 19 de
diciembre del 2013 al 3 de enero del año 2014.
Publíquese en el Periódico Oficial “La Sombra de Arteaga” para los efectos administrativos a que hubiere lugar.
Santiago de Querétaro, Qro. a 21 de junio del año 2013.
LIC. JULIO CÉSAR PEREZ RANGEL
OFICIAL MAYOR
Rúbrica

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR